LinkedIn – noch ein Social-Media-Kanal?
LinkedIn ist in aller Munde - bringt es was, jetzt auch noch diesen Kanal zu bespielen? Privat und für das Recruiting in meiner Behörde bin ich einfach mal losgegangen. Komm mit!
Karriere in Behörde, oder was! Wie mich der öffentliche Dienst eingefangen hat
Warum sollte man sich heutzutage eine Karriere im öffentlichen Dienst antun, wo doch angeblich so viel Trägheit dort herrscht? Die Behörden sind im Umbruch und es stellen sich viele Chancen für Talente dar.…
Ausbildertalk bei Sabine Bleumortier
Was machen wir in der Ausbildung mit „Problemfällen“, welche digitalen Tools haben sich bewährt und wie erlebe ich die Generation Z in meiner täglichen Arbeit? Lies mehr im Interview "Ausbildertalk"!
Stille Kündigung – quiet quitting
Stille Kündigung, pssst 🤫 - und jetzt? Was sich hinter dem frisch geschlüpften Begriff in der Arbeitswelt verbirgt, liest du hier in meinem Blogpost!
5 Bürohacks für deinen Alltag – nicht nur für Personaler:innen!
Du magst „quick&dirty“? Dann wirst du „fast&clean“ lieben! Lies meine 5 Bürohacks zum Ausprobieren und arbeite schneller und moderner!
HR-Podcast: Gast zum Thema Azubirecruiting
In diesem HR-Podcast erzähle ich dir, wie ich in einem mittelständigen Handwerksbetrieb in einem relativ unbekannten Ausbildungsberuf jedes Jahr mindestens fünf Auszubildende suche und finde! Nicht nur für Personaler oder Ausbildende interessant, mit…
Generation Y & Z – Fragen und Antworten
Generationen und das Wissen um deren Unterschiede sind ein wichtiger Faktor in der Personalarbeit. Ich durfte zur Generation Y und Z für eine Facharbeit einige Fragen dazu beantworten. Lies rein!
Motivation – hört endlich auf damit!
Menschen kommen in Unternehmen, verlassen aber ihre Chefs. Worin liegt die Kunst der langfristigen Motivation? Ich gehe der Frage auf den Grund! Begleite mich!
Identifizierst du dich mit deinem Job?
Identifizierst du dich mit deinem Job oder arbeitest du noch? Wie viel Selbstaufgabe ist noch gesund? Lies mehr in meinem Blogartikel!
Personaler-Skills oder: bist du hart genug für HR?
Strong enough? Diese Fähigkeiten solltest du mitbringen, um als Personaler deinen Job zu machen - und zwar gut!